نکته1.زنان کارگر از انجام کارهای زیر ممنوع هستند:1-کارهای خطرناک2-کارهای سخت زیان آور3-حمل بیش از حد
مجاز با دست و بدون استفاده از وسایل مکانیکی.
نکته2.مرخصی زایمان و بارداری کارگران زن:1-مدت این مرخصی 90 روز است.2-45روز آن حتی الامکان بعد از
زایمان باشد3-اگر زایمان توامان باشد 14 روز به مدت مرخصی اضافه می شود.4-کارگر زن پس از پایان مرخصی
زایمان به کار سابق خود باز می گردد.5-مدت مرخصی زایمان با تایید سازمان تامین اجتماعی جز خدمت محسوب می
شود.6-حقوق ایام مرخصی زایمان طبق قانون تامین اجتماعی پرداخت می شود.
نکته3.اگر نوع کاری که کارگر زن باردار انجام می دهد به تایید پزشک سازمان تامین اجتماعی برای او خطرناک یا
سخت باشد کارفرما موظف است تا پایان دوره بارداری زن بدون کسر حق السعی او را در شغل مناسب و سبکتری به
کار گمارد.
نکته4.اگر کارگاهی کارگر زن شیرده داشته باشد کارفرما ملکف است به مادران شیرده تا پایان 2سالگی نوزاد پس از هر
3ساعت نیم ساعت فرصت شیردادن بدهد.
نکته5. فرصت شیدهی به کودک جز ساعت کار حساب می شود و کارفرما مکلف است متناسب با تعداد کودکان و گروه
سنی آنها مرکز مربوط به نگهداری کودکان را ایجاد کند.
ادامه دارد
صاحبه نعمتی،کارشناس حقوق ارتباطات
19 مهر 1401