در گفت‌ و گویی اختصاصی با پاو نیوز، آقای حسین طالع به 4پرسش مهم درباره شفافیت، درآمد زایی وکلا، همدلی در هیأت‌مدیره و مطالبات جامعه وکالت پاسخ می‌دهد.

1.جایگاه هیئت‌مدیره در ساختار کانون وکلا چگونه تعریف می‌شود و چه الزامی برای اطلاع‌رسانی به وکلا وجود دارد؟ 

در کانون وکلای دادگستری، هیئت‌مدیره ریاستی بر وکلا ندارد و صرفاً نماینده آنان است. بنابراین، همان‌گونه که در اصول نمایندگی و وکالت نیز تصریح شده، هیئت‌مدیره باید تصمیمات خود را به موکلینش – یعنی وکلا – اعلام کند. این موضوع از بدیهیات نهاد وکالت است و به‌هیچ‌وجه امری تزئینی یا تشریفاتی نیست. نمونه روشن این اصل، عملکرد دوره سی‌ام هیئت‌مدیره است که صورت‌جلسات و مصوبات به‌صورت منظم در سایت کانون منتشر می‌شد و الگوی خوبی برای استمرار شفافیت در دوره‌های بعدی به شمار می‌آید.

2.برای بهبود وضعیت اشتغال وکلا، چه راهکارهایی را قابل اجرا می‌دانید؟

یکی از اقدامات مهم، تلاش برای اصلاح برخی بخش‌های قانون تسهیل صدور مجوزه ها و همچنین تلاش جهت اصلاح بند پ ماده 20 قانون تامین مالی و زیرساخت‌ها در خصوص حضور و شرکت نمایندگان بخش حقوق خصوصی در دادگاهها ، این تغییر می‌تواند ظرفیت‌های شغلی مناسبی برای وکلا ایجاد کند. از سوی دیگر، انعقاد تفاهم‌نامه با نهادها و سازمان‌های مختلف برای معرفی وکیل نیز راهکار مناسبی است. البته این امر نیازمند بررسی کارشناسی، تدوین شیوه‌نامه اجرایی و پرهیز از کلی‌گویی‌های شعاری است؛ چرا که بدون برنامه مشخص، چنین طرح‌هایی به نتیجه مطلوب نخواهد رسید.

3.وضعیت وفاق و اختلاف در هیئت‌مدیره‌های کانون را چگونه ارزیابی می‌کنید؟

در همه دوره‌ها اختلاف نظر وجود داشته و این امر طبیعی است. اما آنچه کانون را حفظ کرده، اتفاق‌نظر اعضا بر سر اصول و منافع کلان صنفی بوده است. در گذشته، هیئت‌مدیره‌ها با وجود اختلافات سلیقه‌ای، متحد و یک‌صدا از منافع نهاد وکالت دفاع می‌کردند. متأسفانه در سال‌های اخیر، برخی معیارها تغییر کرده و برخی اختلافات به بیرون از کانون نیز کشیده شده‌اند که این موضوع به نفع نهاد نیست. نقش رأی‌دهندگان در این میان بسیار مهم است؛ انتخاب افرادی با تفکرات هم‌سو، دلسوز و به‌دور از جاه‌طلبی، می‌تواند به بازگشت وحدت صنفی کمک کند.

4.مهم‌ترین اولویت شما در صورت انتخاب به عنوان عضو هیئت‌مدیره چیست؟

اعاده عزت، اعتبار و استقلال واقعی کانون وکلا، مهم‌ترین هدفی است که باید در رأس برنامه‌های هیئت‌مدیره آینده قرار گیرد. بازگرداندن کانون به مسیر اصلی، قانونی و حرفه‌ای خود نیازمند اراده، تخصص، هم‌فکری و ایستادگی در برابر فشارهای بیرونی است. این مسیر، تنها با تکیه بر وحدت صنفی و حمایت جامعه وکالت ممکن خواهد شد.