در گفت و گویی اختصاصی با پاو نیوز، دکتر سهیل نظری به 4 پرسش مهم درباره شفافیت، درآمد زایی وکلا، همدلی در هیأت‌مدیره و مطالبات جامعه وکالت پاسخ می‌دهد.
1. نظر خود را درباره ضرورت شفافیت در تصمیمات و اقدامات هیأت‌مدیره بیان فرمایید.
شفافیت امروزه یکی از اصول اساسی اداره هر نهاد اجتماعی و صنفی است. نهادهایی که مسئولیت اداره امور گروهی از افراد ذی‌نفع را بر عهده دارند، باید تصمیمات و اقدامات خود را به گونه‌ای اتخاذ کنند که این افراد از جزئیات آن‌ها مطلع باشند. در مورد کانون وکلای دادگستری نیز همین موضوع صادق است. تصمیمات هیأت‌مدیره باید به شکل شفاف اعلام و سازوکارهای لازم برای نظارت‌پذیری و اطلاع‌رسانی دقیق پیش‌بینی و اجرایی شود. این شفافیت هم حق جامعه وکالت است و هم ضامن سلامت عملکرد هیأت‌مدیره خواهد بود.
2. برنامه پیشنهادی شما جهت ایجاد فرصت درآمدزایی برای همکاران جوان و کارآموز چیست؟
من معتقدم که راهکارهای مستقیم برای درآمدزایی همواره با دشواری‌ها و موانعی همراه بوده‌اند. اما با اقدامات غیرمستقیم می‌توان فرصت‌هایی پایدارتر و قابل اجرا فراهم کرد. به عنوان نمونه، ترویج فرهنگ مراجعه به وکیل از جمله اقدامات ضروری است که تاکنون آن‌گونه که باید از سوی کانون‌های وکلا پیگیری نشده است. همچنین توانمندسازی همکاران از طریق استانداردسازی خدمات وکالتی، می‌تواند به افزایش اعتماد عمومی و در نتیجه، افزایش تقاضا برای خدمات وکالتی بینجامد.
3 . مشکل همیشگی هیأت‌مدیره در ادوار اخیر، عدم وفاق و همدلی بوده است. چه راهکاری برای برون‌رفت از این مشکل دارید؟
برای حل این معضل، ابتدا باید ریشه‌یابی درستی داشته باشیم. به نظر من، ریشه اصلی اختلافات در بی‌اعتنایی به آرای همکاران و تصمیمات جمعی گرفته‌شده در هیأت عمومی وکلا بوده است. اگر اعضای هیأت‌مدیره احترام کامل به تصمیمات صنفی و آرای همکاران در مجامع عمومی قائل شوند، بسیاری از اختلافات حل خواهد شد. پذیرش نظر اکثریت و تمکین به رأی جمع، لازمه وفاق و همدلی در هر ساختاری است.
4. مطالبه جدی شما به‌عنوان یک وکیل از هیأت‌مدیره دوره سی‌وسوم چیست؟
انتظار من از هیأت‌مدیره دوره سی‌وسوم این است که ابتدا اولویت‌های جامعه وکالت را شناسایی و تبیین کند. این اولویت‌ها باید مبتنی بر واقعیت‌های امروز حرفه وکالت و نیازهای همکاران باشد. سپس راهکارهای اجرایی و عملیاتی برای حل مشکلات و بهره‌برداری از ظرفیت‌ها را در دستور کار قرار دهد. عمل‌گرایی، برنامه‌محوری و دوری از شعارگرایی، باید ویژگی اصلی این دوره باشد.
روابط عمومی
05 خرداد 1404