تفاوت حق سنوات و پایه سنوات در حقوق کارگر:

حق سنوات و پایه سنوات دو مفهوم متفاوت در حقوق کار هستند که اغلب با یکدیگر اشتباه گرفته می‌شوند. پایه سنوات بخشی از حقوق پایه کارکنان است که به صورت ماهانه و همراه با حقوق پرداخت می‌شود و هدف آن جبران بخشی از هزینه‌های زندگی کارگران است. این مبلغ هر ساله توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود. از سوی دیگر، حق سنوات مبلغی است که در پایان رابطه کاری به کارگر پرداخت می‌شود و به ازای هر سال سابقه کار، معادل یک ماه آخرین حقوق به کارگر تعلق می‌گیرد. هر دو مزایا بر اساس قانون کار اجباری هستند و حتی کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاهی مشغول به کار باشند نیز به نسبت مدت زمان اشتغال خود، حق سنوات دریافت خواهند کرد.

نویسنده: فریده امینی آهی‌دشتی

ارسال نظر