نکته یک.کارفرما وظیفه دارد قبل از آنکه از ماشین ها،ادستگاه ها،ابزار و لوازم بهره برداری کند آن ها را توسط آزمایشگاه ها و مرکز مورد تایید شورای عالی حفاظت فنی آزمایش کرده و مدارک آن را یک نسخه پیش خود نگه دارد و یک نسخه را به وزارت کار و امور اجتماعی ارسال نماید.
نکته دو.واردکنندگان و تولیدکنندگان لوازم حفاظت فنی و بهداشتی باید مشخصات وسایل را حسب مورد همراه با نمونه به وزارت کار و اموراجتماعی و وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی ارسال کنند تا در صورت تایید به ساخت و وارد کردن این وسایل اقدام کنند.
نکته سه.کارفرما و کلیه مسئولان واحدها مکلف هستند براساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی به کارگران برای تامین حفاظت و سلامت و بهداشت آموزش بدهند و وسایل و امکانات لازم را در اختیار کارگر قرار دهند در مقابل کارگر موظف به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی و بهداشتی فردی و اجرای دستورالعمل های کارگاه است.
نکته چهار.کلیه واحد هایی که ملزم به رعایت دستورالعمل های شورای عالی حفاظت فنی هستند مکلفند برای کارگرانی که به اقتضای نوع کار در معرض بروز بیماری های ناشی از کار قرار دارند پرونده پزشکی تشکیل دهند و حداقل سالی یک بار توسط مراکز بهداشتی درمانی معاینه شده و آزمایش های لازم را انجام دهند و نتیجه در پرونده قید می شود.
نکته پنج.اگر با تشخیص شورای پزشکی کارگر به بیماری ناشی از کار مبتلا شده باشد یا در معرض ابتلا باشد کارفرما و مسئول مربوطه مکلف هستند کار او را براساس نظریه ی شورای پزشکی بدون کاهش حق السعی در قسمت مناسب دیگر تعیین نمایند.
نکته شش.در صورت مشاهده کارگرانی که به بیماری ناشی از کار مبتلا شده یا در معرض آن قرار دارند وزارت کار و اموراجتماعی مکلف به بازدید مجدد کارگاه و بررسی شرایط فنی و بهداشتی و ایمنی محیط کار است.
ادامه دارد.............
صاحبه نعمتی،کارشناس حقوق ارتباطات
11 آبان 1401