نکته یک.استخدام افراد کمتر از 15 سال تمام ممنوع است.
نکته دو.کارگر نوجوانان کارگری است که سنش بین 15تا18سال تمام باشد و در قبل از شروع به کار توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش های پزشکی باید قرار گیرد.
نکته سه.آزمایش های پزشکی کارگر نوجوان حداقل سالی یکبار تجدید می شود و نوع کار او باید با توانایی هایش متناسب باشد در غیر این صورت کارفرما مکلف است در حدود امکانات خود شغل کارگر را تغییر دهد.
نکته چهار. ساعات كار روزانه كارگر نوجوان، نيم ساعت كمتر از ساعات كار معمولي كارگران است.
نکته پنج.ارجاع کارهای زیر به کارگر نوجوان ممنوع است:1.هر نوع کار اضافی 2.انجام کار در شب 3.ارجاع کارهای سخت و زیان آور و خطرناک 4.حمل بار با دست بیش از حد مجاز و بدون استفاده از وسایل مکانیکی.
نکته شش.اگر حداقل سن کارگر 18 سال تمام باشد؛او را می توان در مشاغل و كارهایی كه به علت ماهيت آن يا شرايطی كه كار در آن انجام می شود برای سلامتی يا اخلاق كارآموزان زيان آور است،به کار گمارد ولی تشخیص این امر با وزارت کار و تامین اجتماعی است.
صاحبه نعمتی،کارشناس حقوق ارتباطات
11 آبان 1401