داوری داخلی
نکته 1.در شرکت یک هیات مدیره وجود دارد و یک مدیر عامل.برای اینکه شما بخواهید با من قرارداد امضا کنید،به عنوان مثال؛فرض کنید آمده اید با من قرارداد ساخت بسته اید اما من تعهداتم را اجرا نکردم و در قرارداد هم شرط داوری گذاشتم.آیا فردا روز می توانم بگویم این شرط داوری درست است یا نه؟خیر و این جواب غلط هست.
این را باید صاحبان امضای مجاز امضا می‌کردند چون مدیر عامل حق ارجاع به داوری ندارد. کار مدیر عامل اداره شرکت است،از آثار اداره کردن هم این هست که بیم راه مدیر عامل ممکن است با هزاران اختلاف و دعوا مواجه شود. شما نیز می توانید اقامه دعوا و دفاع کنید.
در اینجا می گویند؛ما زمانی طرح دعوا می کنیم که طرف ما شرکت باشد. ما هم می نویسیم شرکت فلان با مدیریت عاملی فلان که بیاید و دفاع کند.
سوال: آیا مدیر عامل حق ارجاع به داوری دارد؟بله.
یکی از مقتضیات اداره کردن همین هست.بحث صاحبین امضای مجاز نیست.اینها برای اسناد مالی تعهد آور هستند.
ما می خواهیم به این نتیجه برسیم که،آیا موضوع داوری در قرارداد های داوری راه دارد یا خیر؟
قرارداد داوری گاهی با ختلافات سرجای خود هست،و ما سر موضوعاتی قصد ارجاع به داوری داریم.
آیا باید در حال حاضر موضوع داشته باشد؟خیر.ممکن است ما اختلافات آینده خود را به داوری ارجاع دهیم.در حال حاضر موضوع مشخصی برای داوری نداریم زیرا اختلاف مشخصی نداریم.
پس،موضوع قرارداد داوری این هست که در آینده مشخص شود.
ملیکا شهبازی،کارشناس حقوق
28 شهریور 1401